処遇の改善
有料老人ホームらくら当別では、介護職員処遇改善加算Ⅰ、特定処遇改善加算Ⅱ、介護職員ベースアップ等支援加算を取得し、介護職員の処遇の改善を行っており、介護職員に対し毎月22,500円～42,500円の範囲の手当を支給しています。
また、これとは別に、処遇改善手当として年2回（4月、10月）70,000円～250,000円支給しています。同時に、研修の受講によるスキルアップと人事評価の連動を行っています。
有料老人ホーム
らくら当別
北海道・当別町
コミュニティーの場が多く
温もりある生活を目指している施設です。
いつまでも健康で楽しく生活して行きたいと願うお客様に、施設に入居しても「自分の家」として心温かい食事とアットホームな環境を提供します。また、地域と連携し共通の趣味を生かすことで、楽しく活動できる場をつくります。
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ハート・フルエイジングとは
身体機能が衰えたとしても、大切にしたいことは「社会性」を常に保つことです。人と人との繋がりを持ち続け、生活を共にする方々との団らんによって、心温まる交流の場を創造し、提供します。
- 施設タイプ
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おまかせケア
介護付で包括的ケアの介護施設です
- 併設事業所
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料金プラン一覧
| プラン名 | 詳細 | 入居時費用 | 月額費用 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 一時金 | 敷金 | 賃料 | 管理費 | 食費 | 介護保険 自己負担額 |
生活 サポート費 |
||
| 本館居室タイプ | 個室 20.60〜60.14㎡ |
0円 | 10.34万円〜34.79万円 | |||||
| ー | ー | 1.83万〜14.08万 | 3.4万〜6.4万 | 4.5万〜9万 | 0.54万〜7.23万 | ー | ||
| 新館居室タイプ | 個室 28.49㎡ |
0円 | 17.69万円〜34.67万円 | |||||
| ー | ー | 8.38万〜13.96万 | 4.2万〜6.4万 | 4.5万〜9万 | 0.54万〜7.23万 | ー | ||
| Aタイプ 1LDK | 二人部屋 46.88㎡ |
0円 | 23.76万円〜29.07万円 | |||||
| ー | ー | 8.36万 | 6.4万 | 9万 | 0.54〜7.23万 | ー | ||
| Bタイプ 2LDK | 二人部屋 60.14㎡ |
0円 | 25.97万円〜30.67万円 | |||||
| ー | ー | 9.96万 | 6.4万 | 9万 | 0.54万〜7.23万 | ー | ||
| N-2タイプ （ワンルーム） |
二人部屋 45.24㎡ |
0円 | 29.97万円〜34.67万円 | |||||
| ー | ー | 13.96万 | 6.4万 | 9万 | 0.54万〜7.23万 | ー | ||
※料金は2019年10月現在の概算です。賃料以外は別途消費税が加算されます。
医療面の受け入れ体制
受け入れ可能
要相談
受け入れ不可
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インシュリン投与
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ストーマ・人工肛門
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たん吸引
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ペースメーカー
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胃ろう
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気管切開
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筋萎縮性側索硬化症（ALS）
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在宅酸素
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中心静脈栄養（IVH）
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人工透析
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尿バルーン
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鼻腔経管
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褥瘡（とこずれ）
アクセス
| 施設住所 | 〒061-3776 北海道石狩郡当別町太美町2343-39 |
|---|---|
| 公共交通機関で | JR札幌駅より学園都市線で約35分 石狩太美駅下車 徒歩5分（約400m） |
| お車で | 札幌都心から車で約35分 国道337号線［北欧の風 道の駅とうべつ］から車で約5分 |
入居までの流れ
ご興味をお持ちの方はお問い合わせフォーム、またはお電話でお問い合わせください。
2.施設内見学のほか、施設での過ごし方や入居費用などに関してもご説明いたします。
3.必要書類をご提出ください。
4.ご本人様とご家族様から現在の状況など、お話をおうかがいします。
施設概要
| 施設名称 | 有料老人ホーム らくら当別 |
|---|---|
| 施設所在地 | 北海道石狩郡当別町太美町2343-39 |
| 電話 | 0133-26-3344 |
| FAX | 0133-26-3341 |
| 開設年月日 | 2003年10月01日 |
| 類型 | 介護付有料老人ホーム |
| 定員（居室総数） | 125名 （65室） |
| 居室面積 | 20.60〜60.14m² |
| 居住契約の権利形態 | 利用権方式 |
| 建物構造 | RC（鉄筋コンクリート）造 |
|---|---|
| 建築年月日 | 1993年9月30日 |
| 建物階数 | 地上11階建て |
| 敷地面積 | 3269.06m² |
| 延床面積 | 4698.8m² |
| 土地の権利形態 | 賃貸借契約 |
| 建物の権利形態 | 賃貸借契約 |
| 運営 | 株式会社 らくらケア |
有料老人ホーム
らくら当別の取り組み
職場環境等
有料老人ホームらくら当別では職場環境手当を支給しているほか、子育てとの両立を目指す職員のために、育児休業制度、時短勤務等を定めています。
また、健康診断、メンタルストレス面談を行い、健康面の強化の取り組みを行っています。